果洛州認真貫徹落實黨中央和省委關于對口支援和鄉村全面振興的決策部署，圍繞“精準、可實現、可持續、有成效”總要求，聚焦各領域“四個明顯提升”總目標，采取有力有效措施，推動“組團式”援青惠民生、促發展。

加強組織領導，推動責任“聚能”更“聚心”。全州各級黨組織把推進“組團式”援青作為義不容辭的責任，加強領導、精心組織，確保落地見效。州委強化政治責任，召開4次常委會和全州人才工作會議，細化分解任務，明確責任分工，把“組團式”援青與全州大局工作有機融合、一體推進，推動中央和省委部署落到實處。州縣黨委書記履行“書記抓、抓書記”職責，座談交流、調研走訪二十余次，解決部門協作、滬果協作、待遇保障等問題30余項，強化黨管人才成效。州縣兩級成立工作專班，加強統籌協調和工作指導，召開16次推進會，分縣分領域制定工作方案和專項計劃，緊盯重點任務盤點調度、督促指導。州政協將“組團式”援青干部人才全員納入應用型智庫和參政議政人才庫，吸收外腦參與履職，提出10余項含金量較高的政策建議。州縣組織部門抓協調抓具體，加強與省委人才辦、援青聯絡組等部門的溝通對接，落實政策、落地項目、落細服務，投入500余萬元新建改造人才公寓70余套，完善生活設施和供氧系統，有效解決援青干部人才實際困難。

健全工作機制，推動組團“有序”更“有力”。注重“組團式”援青與人才工作有機結合，健全完善相關配套制度，常態長效推動“組團式”援青工作行穩致遠。完善統籌協調機制。落實黨委聯系服務幫扶隊長制度，33名廳級干部與“組團式”援青人才一一聯系，通過走訪慰問、聽取意見，解決食宿、項目、設備配套等實際問題100余項。健全援受雙方定期協調機制，加大派出單位對援青干部人才的支持保障力度，切實解決干部人才的后顧之憂。細化考核評價機制。落實省委人才辦考核制度，結合實際，分類制定教育、醫療、農牧科技“組團式”援青考核制度，推行團隊、項目與個人相結合的述職評議方式，樹牢實干實績導向，強化激勵競爭和考核結果運用。落實“組團式”干部人才“師帶徒”考核制度，采取“同做一臺手術、同上一堂課、同做一個課題”等方式，快速提升200余名本土人才的培養質量。健全激勵保障機制。出臺《果洛州援青干部人才服務保障管理辦法》，強化管理職責、選派輪換、紀律監督、津補貼發放、關心服務等政策，配合選派單位完成24人的職務提任、職級晉升，積極向省人社廳申報并評定3名專業技術人才的職稱。

強化工作舉措，推動幫扶“見形”更“見效”。各領域幫扶團隊圍繞目標、發揮優勢，強化項目、技術、科研課題的帶動作用，讓幫扶工作惠及民生、解決民憂、促進發展。醫療幫扶讓牧民群眾有了堅實“醫”靠。醫療“組團式”幫扶團隊主導6家醫院完善診療、護理等制度流程140余項，開展新技術新業務20余項，填補我州超聲引導、椎體后凸成形術等技術空白60余項。州人民醫院幫扶團隊以董家鴻院士服務基地為平臺，先后引進樊海寧、陸穎理、李琴等高端人才成立4個名醫工作室，診斷包蟲病患者800多人次，完成疑難手術100余臺，打造“2小時醫療救治圈”延伸覆蓋12個鄉鎮，救治危重癥患者68人。瑪沁縣醫院幫扶團隊與青大附院建成遠程病理診斷、遠程門診診療等4個系統，建成高清潔度手術室，讓牧民群眾就近享受高水平診療服務。教育幫扶為牧民孩子點亮成長夢想。州屬3所高中幫扶團隊打造跨地區“三校聯盟”，推動上海優質教育資源、最新教研成果共享共用，帶動教師教學水平和學生學業質量雙提高。果洛西寧民族中學幫扶團隊運用新技術新成果，開展人工智能、美育教育，開發的“新時代、新家鄉”主題思政課，得到習近平總書記現場肯定。上海音樂學院選派的青年鋼琴家湯聲聲挖掘果洛民族文化、民族音樂內涵，成立首支藏族青少年管樂團，悉心指導1名藏族學生考入上海音樂學院，編排的紅色音樂思政課展演14場次，文化浸潤和學生美育工作取得顯著成果�？萍紟头龃俎r牧產業發展提檔升級。5縣科技特派團聯合申報國家重點研發計劃項目子課題《特色養殖業關鍵技術集成與示范》，獲得項目資金1500萬元，建成優質牧草品種規范化種植核心示范基地3處，推廣新品種、新技術20余個，培訓農牧民1350人次。（果洛州委宣傳部供稿）